유한킴벌리의 5대 경영방침은 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도이다. 이를 바탕으로 `소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다.`는 사명을 실천하며, 기업의 경제적 성과와 사회적 책임을 성공적으로 수행하기 위해
킴벌리클라크사와 3년 이상의 준비기간을 거쳐 화장지와 여성생리용품 등을 생산, 판매할 목적으로 출범한 기업이다. 유한킴벌리는 창업자(유일한)의 경영철학과 창업이념을 바탕으로 기업윤리가 훌륭히 정착하여 우리나라에서는 타 기업에서 찾아보기 어려운 모범적인 윤리경영의 실천 사례로 손꼽
기업의 사회적 책임(CSR) 이란 Corporate Social Responsibility 의 약자로 기업을 경영하는 과정에서의 윤리적, 도덕적, 경제적, 법적, 환경적 책임을 포괄하는 개념이다. 즉 기업은 이윤창출이라는 기본적 기업의 목적 뿐 아니라 사회적, 경제적, 환경적으로 사회에 대한 책임이행 통해 사회적 갈등을 해소 할 의
유한킴벌리는 2003년 Hewitt Associates에서 발표한 아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장조사에서 한국 내에서 1위, 아시아에서는 6위를 차지하였다. 그 밖에도 이 회사는 년 대한민국 기업이미지 대상 윤리경영부문 최우수상, 최고의 경영자상 등 수많은 상을 수상하였다.
본 사례에서는 유한킴벌리가 이
환경경영유한킴벌리는 위에서 살펴본 윤리경영의 일환으로 환경경영을 실시하고 있다. 유한킴벌리는 총 84억원을 투자하여 폐수, 대기, 폐기물 처리 등 환경오염방지에 심혈을 기울이고 있으며 제품의 설계, 제조, 운송, 판매 및 서비스 활동으로부터 수반되는 모든 환경영향을 최소화하기 위하
경영 성과에도 영향 미침
기업의 국제 경쟁력을 평가하는 글로벌 스탠더드의
잣대로 최우선 순위로 떠오름
The pride of clean POSCO
기업윤리 실천으로 더욱 깨끗하고
투명한 포스코맨의 자부심과 긍지
SK
1984년 한국이동 통신서비스로 설립
2002년 1월 신세기통신(주)을 흡수합병
주요
유한킴벌리는 상호간의 신뢰를 위해 먼저 솔선수범해야 할 쪽이 회사와 경영진이라는 점을 자신의 성공사례를 통해 증명하고 있다. 신뢰경영은 윤리경영이라는 덕목과 같은 선상에 있다. 신뢰의 바탕에는 윤리적이고 투명한 기업경영이 기본적으로 깔려 있어야 하기 때문이다. 동시에 권한이양도 이
시행하고 있는 고몰입 인적자원관리 방안은 현장 작업자를 포함한 모든 조직구성원들이 생산성 향상을 위해 적극적으로 공헌하도록 유도하고 있다. 종업원들의 역량을 최대한 개발하고, 개발된 역량이 회사 내에서 최대한 발휘되도록 하는 관리 방식이 유한킴벌리성공의 열쇠인 것으로 보인다.
더욱 중요한 기업의 사회활동으로 자리 잡을 것이며 이러한 추세에 맞춰 기업의 사회적 책임이 무엇이며 어떠한 사례들이 있고 앞으로의 기업의 사회적 책임에 관한 논의가 필요한 시점이라는 판단 하에 기업의 사회적 책임에서 대표적인 성공사례로 뽑히는 유한킴벌리의 실례로 알아볼 것이다.
유한킴벌리의 주요 경영윤리사례
(1) 우리강산 푸르게 푸르게
유한킴벌리는 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인을 통해 지난 24년 동안 생태환경보존을 위한 국·공유림 나무심기, 숲 가꾸기, 자연환경 체험교육, 숲/생태 전문가 양성, 연구 조사, 해외 사례연구 등 숲을 중심으로 하는 다양한 활동을 펼치